我會選擇尋找將軍和有經驗的小兵，因為他們會自動自發，不需要你推他一下，他才行動一下；而有經驗的小兵，他們只是用錯了武器（方式），是可以一些訓練，將他們磨成將軍的。
幾乎所有的直銷上線都是叫你列名單、找身邊的親人、朋友等等（我聽到麻木了😑），用這種方法被教出來的人只是普通的小兵，你的團隊是無法很難快速的成長，主要有幾個原因：
他們沒有經驗
思想沒被翻轉
舊習慣改不掉
被動
每個人一天只有24小時，若是每一天都要去推這些小兵，那就會造成自己的時間不夠用。我不會用自己的勞力去做這樣的事，尤其已經是21世紀了，這個世紀是借力的時代，我會選擇Work Smart & Hard，不是 Work Hard Not Smart...
所以我會選擇尋找將軍和有經驗的小兵，因為他們會自動自發，不需要你推他一下，他才行動一下；而有經驗的小兵，他們只是用錯了武器（方式），是可以一些訓練，將他們磨成將軍的。
不過要尋找到優秀的將軍和有經驗的小兵，當然不是隨隨便便就能找到的。
首先，你必需要先自我增值，提升自己能力與知識，把自己先變成將軍，你才會有吸引力和影響力，去吸引到這些優秀的將軍跟有經驗的小兵，然後跟你合作打造你的理念王國。
加入永久公司有1年了，除了台灣之外，目前已發展到香港、馬來西亞，而公司的國際版圖還有167個國家等我去開發。試著想想，如果您用的還是傳統的直銷武器（直銷方法），在這一個21世紀的世代，有辦法快速的發展到其他的國家嗎？如果你希望自己的直銷事業發展成國際事業，你現在就必須具備先進的武器也就是網絡。
我很感恩偉大的發明【網絡】，讓我能夠有機會把直銷做起來，並持續的開發陌生市場，甚至發展到國外的市場，這是我過去從來都沒有想到過的，而今卻發生在自己的身上。
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