直銷獎金制度中的『陷阱』，就是在說這個制度的設計者設定的目的：在於消減直銷計劃的贏利性（贏利是指爭得的收入），為直銷企業增加獎金沉澱的機關。典型的陷阱，就是雙規制度的的直銷公司。但是在講解制度的時候，又從來不說去講解。
瓶頸，通常標準在直銷員在從事直銷事業的過程中，發展到一定程度所遇到的問題。比如，從一個級別，晉升到更高的一個級別，所遇到的困難，而克服這個困難的過程，恰恰是企業最掙錢的過程。
直銷是一個快速發展的行業，透過這種銷售方式，企業可以將產品直接銷售給消費者，並且能夠吸引更多的銷售員加入他們的團隊。直銷獎金制度是直銷業務中的一個重要部分，其中涉及到一些名詞，如PV、BV、點數等，這些名詞在直銷業務中非常重要，但同時也存在一些"陷阱"和"瓶頸"，這對於那些想要進入直銷行業的人來說是一個挑戰。本文將針對這些問題進行深入探討。
PV、BV、點數是什麼？
PV（個人積分）是指每個銷售員從企業購買產品所獲得的積分，這些積分可以用於計算銷售員的績效和獎金。BV（團隊積分）是指整個團隊從企業購買產品所獲得的積分，這些積分也可以用於計算績效和獎金。點數是指銷售員在直銷系統中的積分，這些積分可以用於升級、晉升和獎勵等方面。
陷阱：PV、BV、點數
然而，PV、BV、點數的計算方式往往會引起一些問題。例如，企業可能會通過將一些產品分類為高PV或高BV產品，來吸引銷售員購買這些產品，從而增加銷售額和獎金。同時，企業也可能會通過限制銷售員對某些產品的購買數量，從而將銷售員的PV、BV、點數降低，限制銷售員的收益。
另外，一些企業可能會通過調整PV、BV、點數的計算方式來限制銷售員的收益。例如，企業可能會調整PV、BV、點數的比例，從而降低銷售員的績效和獎金。此外，企業還可能會通過調整PV、BV、點數的計算方式來阻礙銷售員的晉升和升級，從而限制他們的收益。
瓶頸：PV、BV、點數 除了陷阱之外，PV、BV、點數的計算方式還存在一些瓶頸。例如，企業通常會設置一些要求，如要求銷售員達到一定的PV、BV、點數才能獲得獎金或晉升。這對於新加入直銷行業的銷售員來說是一個挑戰，因為他們需要花費大量的時間和精力來達到這些要求。
此外，PV、BV、點數的計算方式還可能會對銷售員的收益產生限制。例如，如果銷售員的個人銷售額不夠高，那麼他們可能無法達到要求的PV、BV、點數，從而無法獲得相應的獎金或晉升。同時，如果銷售員的團隊成員的銷售額不夠高，那麼他們也可能無法達到要求的BV、點數，從而影響到銷售員的獎金和晉升。
如何避免PV、BV、點數的陷阱和瓶頸？
要避免PV、BV、點數的陷阱和瓶頸，銷售員需要做好以下幾點： 1.瞭解公司的直銷獎金制度，特別是PV、BV、點數的計算方式，避免被不合理的制度所限制。 2.選擇合適的產品進行銷售，不要被公司誘導買賣高PV、BV的產品，而是要根據市場需求和客戶需求進行產品選擇。 3.積極開展團隊建設，提高團隊成員的銷售額，從而達到要求的BV、點數，增加獎金和晉升的機會。 4.不斷學習和提升自己的銷售技能，提高自己的銷售額，從而達到要求的PV、BV、點數，增加獎金和晉升的機會。
直銷是一個有巨大發展潛力的行業，但在加入直銷行業之前，銷售員需要仔細瞭解公司的直銷獎金制度，特別是PV、BV、點數的計算方式。他們需要避免PV、BV、點數的陷阱和瓶頸，並選擇合適的產品進行銷售，積極開展團隊建設，提高團隊成員的銷售額，不斷學習和提升自己的銷售技能，才能在直銷行業中取得成功。
同時，企業也需要應對銷售員的擔憂，提供合理的獎金制度和晉升機制，讓銷售員有更多的收益和發展空間，從而促進企業的長期發展和經濟效益。
在直銷行業中，PV、BV、點數的計算方式不是一個非常理想的獎金制度，但是只要銷售員和企業都能夠認真面對和應對這些問題，並不斷改進和完善獎金制度，那麼直銷行業的發展前景將會更加廣闊。 除了傳統的PV、BV、點數獎金制度外，還有一種更簡單、更公平、更具可持續性的獎金制度，那就是永久事業。
永久事業是一種不需要PV、BV、點數的獎金制度，它基於直銷公司的實際銷售收入分配。簡單來說，銷售員只需要銷售產品，直銷公司就會根據銷售額向其支付相應的獎金。這樣，銷售員不需要考慮產品的PV、BV、點數，只需要專注於銷售，提高自己的銷售額，就可以獲得更多的獎金。
此外，永久事業還有以下優點：
公平：永久事業獎金制度不受PV、BV、點數等因素的影響，完全基於銷售額分配，更加公平。
可持續：永久事業獎金制度不需要銷售員購買產品進行積壓，不會產生庫存負擔，對企業和銷售員都更加可持續。
易於管理：永久事業獎金制度不需要考慮複雜的PV、BV、點數計算，更容易管理和執行。
總之，永久事業是一種更加簡單、公平、可持續的獎金制度，可以幫助銷售員更好地發揮自己的銷售能力，提高收益，從而推動企業的發展和經濟效益。 最後我們也想呼籲大家，了解永久事業，體驗永久事業獨有的簡單、公平、可持續的獎金制度。只有通過了解和實踐，我們才能更好地掌握直銷行業的發展機遇，實現自己的職業目標和夢想。
因此，我們呼籲所有直銷行業從業者，勇於創新、開拓進取，瞭解永久事業獎金制度，積極參與永久事業項目，發揮自己的才華和創造力，為行業的健康發展和繁榮作出積極的貢獻。 讓我們攜手合作，共同開創直銷行業的美好未來！
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